Under tisdagskvällen beslutade regionfullmäktige i Västra Götaland att höja ersättningen för obekväm arbetstid med 23 procent på helger inom sjukvården. Nu kommer Vårdförbundet med kritik.

§ 4 arbetstid 8 § 5 lÖnebestÄmmelser 11 § 6 Övertids- och mertidsersÄttning 12 § 7 ersÄttning vid beredskapstjÄnst 15 § 8 ersÄttning vid jourtjÄnst 16 § 9 arbete pÅ obekvÄm tid 17 § 10 restidsersÄttning 18 § 11 tjÄnstledighet, fÖrÄldraledighet 19 § 12 sjuklÖn 22 § 13 semester 26

"Det är inget som ligger i planeringen just nu", säger förskolechef Gunnel Eriksson. Har i nuläget ingen barnomsorg på obekväm arbetstid. "Men jag vet att det ska göras en kartläggning på hur behovet ser ut", säger förskolechef Marianne Nilsson. Har ingen barnomsorg på obekväm arbetstid. Vid obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. Här kan du som chef läsa mer om obekväm arbetstid och den ersättning som utgår. Övertid och mertid.

Hur medarbetares schemaläggning och ersättning för obekväm arbetstid vid länets dygnet-runt verksamheter utformas är olika. Både mellan olika sjukhus men också inom ett och samma sjukhus. Därför tecknade landstinget och Vårdförbundet under förra året ett arbetstidsavtal för att på sikt skapa mer enhetliga villkor för att Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid.

T.ex. nätter yrkesskickliga medarbetare inom Vårdförbundets medlemsgrupper. förordat ett höjt tillägg på obekväm arbetstid (OB-tillägg) under lång tid.

Vårdförbundet, 7 är oorganiserade och 1 är medlem i SAC (Syndikalisterna). obekväm arbetstid på sön- och helgdagar utgår tredubbel lön enligt samma

Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Bilaga D innehåller särskilda bestämmelser om arbetstid och ersättningar för arbetstagare med anställning i personalpool. Med anställning i personalpool avses en anställning som särskilt tillkommit för att tillgodose ett behov av vikarier och extra personal. OB-tillägg.

Timlön är en löneform som normalt inte används inom Unionens avtalsområden. Timanställning innebär i vardagsspråk att du är tillgänglig vissa arbetstider.

Med Vårdförbundet finns möjlighet att teckna lokalt kollektivavtal om annat arbetstidsmått även för övriga arbetstidsmått. Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger. Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.

Treskift 38 timmar och 15 minuter.
Charlotte tham skanör

Jour och beredskap ska vara en del av arbetstiden; Att ob-ersättningen ska följa lönen procentuellt, på samma sätt som övertidsersättning gör idag.

Den som städar får betydligt mindre. Skillnaderna i ob-ersättningar är avsevärda och det är de med lägst löner som drabbas hårdast. Under tisdagskvällen beslutade regionfullmäktige i Västra Götaland att höja ersättningen för obekväm arbetstid med 23 procent på helger inom sjukvården.
E handelspasar

personlighetstest blå gul grön röd
johansson lars vasa
nacka gymnasium skolfoto
kertynyt eläke kk
bt se logga in
hur många kvadratkilometer är gotland
grattis i efterskott bilder

Vårdförbundet Vision Kommunal Akademikerförbunden Sveriges Läkarförbund Vård och Omsorg Bransch - och löneavtal 2017-2020 . 1 Innehåll Författningar och förkortningar 2 § 1 Avtalets omfattning 3 § 2 Anställning 4 § 3 Allmänna åligganden 5 § 4 Arbetstid 6 § 5 Obekväm arbetstid, jour och beredskap 1

Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05.

Flyttar du din arbetstid utan att få någon ersättning för det? Jobbar du gratis? Det händer väl att du ibland får byta schema. Du får jobba på tid som

Ja. Nej. Arbetade du obekväm arbetstid? *. T.ex. nätter yrkesskickliga medarbetare inom Vårdförbundets medlemsgrupper. förordat ett höjt tillägg på obekväm arbetstid (OB-tillägg) under lång tid. och ersättningar för resor, obekväm arbetstid och.

3. Första två timmarna 305 kr/tim. Övrig tid 406 kr/tim.